超高齢社会に伴って

今後医療・介護系の業務が増え続ける。そこで働くためには?

福祉や医療業務に就く場合の問題点と回避策

近年超高齢社会になり、医療や福祉を業務とする施設が増えてきました。それに伴い以前からこれらの業務に携わる人員不足が取りだたされていますが、いまだに改善されていないようです。そこにはいくつかの大きな問題が潜んでいるようです。

一つは特に福祉関係において賃金の安さが上げられます。専門の資格試験が必要な上に病気や感染リスクがある割には、給料が低いといえるでしょう。二つ目に挙げられるのが、勤務時間の不規則です。一応は勤務時間は決めれれているのですが、書類の整理なども含め人との関わりの仕事ですので相手次第では時間通りというわけにはいかないようです。三つ目に体力が必要な場面が多く、腰などを痛めやすいといった問題があるといえるでしょう。他にも職員同士の連携が重要となりますので、人間関係も負担に感じる人が多いようです。

このように問題の多い医療・福祉の職種ですが、他の業種と比べ仕事が見つかりやすい利点があります。また人に感謝される仕事ですので、やりがいのある職種といえるでしょう。施設によって働く条件や環境は違っています。良い人材を受け入れるため、近年では働きやすい環境を提供している施設も増えてきました。責任者のスキルを得て指導する立場になると、体力を使う場面も少なくなるようです。

また、介護といった直接お世話する仕事だけではなく、ケアマネージャーや事務職・用具専門相談員など、間接的にお世話する仕事もあります。資格が必要な仕事、資格があったほうが給与が高くなる仕事も多く存在する世の中、介護分野で言うとケアマネージャー、介護福祉士、社会福祉士あたりは取っておいたら賃金アップが見込めるでしょう。ケアマネージャーなど医療・福祉分野の資格取得までの道のりはしっかり調べてから取得にチャレンジしてみてください。